Estudio de igualdad retributiva en el sector del metal
Siendo conocedores de que uno de los temas más actuales en materia de igualdad laboral es el referido a «la brecha salarial» y conforme, además, a las novedades aprobadas por el Parlamento Europeo en materia de transparencia retributiva en la Directiva (UE) 2023/970, desde el Gabinete Técnico de Igualdad queremos dar un paso más en el análisis de las causas que la generan mediante la realización de un estudio de brecha, en empresas del sector del metal, que servirá de base para la búsqueda de soluciones para todos los agentes implicados.
Es por ello que apelamos al compromiso de las empresas del sector del metal y te invitamos a participar en este estudio. La participación es anónima y los datos se utilizarán únicamente a efectos estadísticos. A cambio recibirás un informe ejecutivo de resultados y un decálogo con las mejores prácticas para paliar posibles brechas de género. Además, podrás anticiparte a algunas de las recomendaciones de la citada Directiva Europea.
La participación es muy sencilla: puedes facilitarnos la información requerida a través de este formulario on line o descargar aquí la hoja de cálculo, cumplimentarla y remitirla a igualdade@cec.es
Para cualquier duda o más información puedes contactar con nuestro Gabinete Técnico de Igualdad en el 981 13 37 02 (Ext:1215) o enviar un correo electrónico a igualdade@cec.es
Contamos contigo!
