La CEC pone en marcha una Unidad de Orientación Profesional para acompañar el proceso de acreditación de competencias

  • Esta UOP facilita el acceso a un servicio de orientación profesional y a la mejora de itinerarios formativos
  •  Proporciona información y realiza el acompañamiento para la inscripción en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral u otras vías informales de formación 
  • Las Unidades de Orientación Profesional (UOP) son un proyecto del Ministerio de Educación y Formación Profesional, perteneciente al Programa Aula Mentor

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) pone en marcha una Unidad de Orientación Profesional (UOP) para asesorar y acompañar de manera personalizada a los y las profesionales en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales e informales de formación, de cara a la obtención de los Certificados de Profesionalidad. Este recurso, que se enmarca en el Programa Aula Mentor del Ministerio de Educación y Formación Profesional, facilita el acceso a un servicio de orientación profesional totalmente individualizado, que informa además sobre acciones formativas, recursos y oportunidades de mejora formativa y laboral.

El servicio de la UPO está dirigido a toda persona mayor de 18 años que desee mejorar su situación laboral y/o profesional, así como sus competencias mediante formación adaptada a sus intereses y necesidades. “Con esta Unidad de Orientación Profesional, desde la CEC informamos y asesoramos sobre ofertas e itinerarios formativos de mejora de cualificación, facilitando el acceso a aquellos recursos que den mejor respuesta a las necesidades formativas de las personas atendidas, y además orientamos y efectuamos labores de inscripción y acompañamiento sobre los procedimientos de acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral”, detalla Iria Roade, técnica de Proyectos de Empleo de la Confederación Coruñesa.

Acreditación de Competencias y Certificados de Profesionalidad

Los procedimientos de evaluación de competencias adquiridas permiten a la persona candidata obtener la acreditación oficial de unidades de competencia, que forman parte de los Certificados de Profesionalidad.

Para acceder al reconocimiento del nivel 1 de competencia, la persona candidata ha de ser mayor de 18 años y debe contar con una experiencia laboral de al menos dos años, con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 15 años, así como tener cursadas 200 horas de formación en los últimos diez años.

Las certificaciones del nivel 2 y 3 exigen ser mayor de 20 años, con 3 años de experiencia laboral y 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años, así como haber cursado 300 horas de formación en los últimos diez.

Para más información, las personas candidatas pueden contactar con la Unidad de Orientación Profesional de la CEC en las oficinas de A Coruña (C/ Francisco Vales Villamarín 24) o a través del correo electrónico orientacion@cec.es