El INSST, en el marco de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, tiene asignada, entre otras, la misión de análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, lo cual requiere mantener un conocimiento actualizado de las condiciones de trabajo y de la forma en que las empresas gestionan los riesgos laborales. Para ello, desde 1987 este Instituto viene realizando periódicamente encuestas de ámbito nacional. En ese año, así como en los de 1993, 1997 y 2003, en el marco de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT) se procedió a entrevistar, conjuntamente con la encuesta a trabajadores, a los responsables de empresa respecto a su percepción de riesgos en sus centros de trabajo, así como de las acciones y recursos disponibles para su control.

Otro objetivo importante lo constituye la coordinación de las encuestas de condiciones de trabajo con otros estudios llevados a cabo en el ámbito laboral, complementando y ampliando así la información de relevancia para el análisis de la condiciones de trabajo. Por esta razón, en 2016 se incluyó un módulo específico de nueve preguntas en la Encuesta Anual Laboral (ver cuestionario en el Anexo I). Que realiza el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Esta encuesta, con una muestra de casi 10.000 empresas, proporciona información sobre medidas de adaptación de las empresas ante cambios en las circunstancias económicas, aspectos vinculados con las relaciones laborales, con la formación que las empresas han proporcionado a sus trabajadores, previsiones de decisiones empresariales y, por primera vez, aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, estando prevista su repetición cada tres años.

Fuente: INSHT