La gestión de riesgos psicosociales es, además de una exigencia legal, una estrategia para alcanzar mayores niveles de salud y bienestar de las personas trabajadoras. Por otra parte, la inteligencia emocional se refiere a la capacidad de conocer e interpretar las emociones humanas manejando adecuadamente las propias y las de los demáis.
Alcanzar un entorno psicosocial más saludable en las organizaciones, es donde la inteligencia emocional está realizando interesantes y nuevos aportes.
Contenido:
- Integrando inteligencia y emoción
- El componente emocional de la salud laboral
- Como desarrollar la inteligencia emocional
Relatores:
- Carlos Montes y Noelia Turnes | Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología
Universidade de Santiago de Compostela
****
A xestión de riscos psicosociais é, ademáis dunha esixencia legal, unha estratexia para acadar maiores niveis de saúde e benestar das persoas traballadoras. Por outra banda, a intelixencia emocional refírese á capacidade de coñecer e interpretar as emocións humanas manexando axeitadamente as propias e as dos demáis.
Acadar un entorno psicosocial máis saudable nas organizacións, é onde a intelixencia emocional está realizando interesantes e novos aportes.
Contido:
- Integrando intelixencia e emoción
- O compoñente emocional da saúde laboral
- Como desenvolver a intelixencia emocional
Relatores:
- Carlos Montes e Noelia Turnes | Departamento de Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía
Universidade de Santiago de Compostela
