La regulación del teletrabajo trajo consigo, entre otras ventajas, mayor flexibilidad en la gestión de los tiempos de trabajo y los descansos, que son consecuencias positivas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se trata de un derecho que es extensivo a todas las personas trabajadoras, tengan hijos o no, y busca el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres al reconocer el derecho a la adaptación de jornada, sin reducción de esta o del salario.
Asimismo, la normativa reguladora recoge una serie de derechos para las personas trabajadoras, entre los que se encuentran la adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En esta webinar se tratará la normativa reguladora del trabajo a distancia, las medidas preventivas mínimas exigibles, y las ayudas a las empresas sobre acuerdos de teletrabajo y adquisición de elementos tecnológicos.
