Gabinete de Igualdade2024-10-15T12:23:51+02:00
Servicio

Gabinete de Igualdad

Este servicio, financiado por la Xunta de Galicia, tiene como objetivo apoyar a todas las empresas y asociaciones en el cumplimiento de la normativa existente en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y contra la brecha salarial. Dentro de las actividades que el Gabinete desarrolla se encuentran las siguientes:

  • Actividades informativas y de divulgación dirigidas al ámbito empresarial, social y educativo

  • Asesoramiento a las empresas y personas trabajadoras en la definición y desarrollo de los planes de igualdad

  • Asistencia personalizada en la definición, implantación, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad y el registro retributivo

  • Fomento del lenguaje igualitario, la difusión de campañas y programas

  • Identificación y promoción de buenas prácticas en el ámbito empresarial
  • Asesoramiento en la introducción de la perspectiva de género en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y promoción laboral

  • Asesoramiento y apoyo a la introducción de cláusulas igualitarias dentro de la negociación colectiva sectorial o de empresa

Gabinete de Igualdade
Gabinete de Igualdade

Asesoramientos técnicos y actividades

Datos estadísticos del año pasado
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Consultas
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Asesoramientos técnicos
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Anuncios de prensa
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Publicaciones web y RSS

Programa VISIBILIZA

  • Promover o desenvolvemento pleno da muller como empresaria, profesional, investigadora…
  • Identificar e colaborar na transmisión e difusión de boas prácticas de igualdade laboral en empresas.
  • Identificar referentes de cambio, contribuír a súa difusión e fomentar a creación de sinerxías.
  • Contribuír á modificación de patróns socioculturais de desigualdade.
Programa VISIBILIZA
A igualdade, un activo para a empresa

A igualdade, un activo para a empresa

Esta iniciativa da CEC destaca a importancia da igualdade e a inclusión como motores clave para o crecemento empresarial. Este evento busca facilitar o intercambio de ideas e boas prácticas entre empresas e expertos, abordando iniciativas que promovan a equidade, a diversidade e a loita contra a fenda salarial. Enfócase en consolidar as empresas como espazos inclusivos e competitivos, fomentando un entorno laboral máis xusto e equitativo.

Guías de Igualdad

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