Un nuevo informe recoge las conclusiones del último análisis de la encuesta ESENER-2 de la EU-OSHA, centrado específicamente en los riesgos psicosociales. Dicho informe pone de manifiesto que el compromiso de la dirección y la implicación del personal son esenciales para proteger a las personas trabajadoras de Europa frente a tales riesgos.
Sin embargo, el contexto nacional también cuenta. Una economía sólida, buenas iniciativas nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo así como diversos factores culturales están asociados a un mayor nivel de gestión de los riesgos psicosociales.
En el informe también se contemplan las consecuencias prácticas de estas conclusiones.
Fuente: OSHA
