Con esta publicación se pretende visibilizar la labor de las diferentes entidades e instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales con el fin de impulsar la cultura preventiva y facilitar contactos entre los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo.
Hoy conocemos a Maximino García, Gerente de Cíes Atlantico SLU:
- ¿Qué elementos crees que pueden mejorarse en la actualidad para integrar la PRL en la gestión diaria de una empresa?
Creo que el problema viene de origen, y que los que nos dedicamos a la prevención, la hemos aprendido y no la tenemos interiorizada. Básico y fundamental, integrarla en las escuelas de infantil y en las APAS, ya que si no lo hacemos así, el primer contacto con la prevención lo tendremos al realizar un máste, (22 años en el mejor de los casos), al incorporarnos en el mercado laboral (18 años) o al hacer un tercer ciclo de FP,( 18 años??)
Por otra parte, considero básico que los que nos dedicamos a la prevención hayamos trabajado antes en otros departamentos de la empresa, tales como producción/dirección etc ya que solemos vivir en un «mundo paralelo» a la empresa, lejano de la realidad.
- ¿Cómo crees que será el técnico de PRL en el futuro?
Tendrá que ser un técnico en continua formación en competencias humanísticas (psicosociología) como en tecnológicas (robóticas)
- ¿Tienes alguna propuesta para la mejora del trabajo y eficacia de los técnicos de PRL?
Dejar la teoría y las normas, y bajarnos más a la fábrica. Tenemos demasiados conocimiento teóricos y pocos prácticos.
- ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo en PRL?
Trabajar con personas e intentar mejorar sus condiciones de trabajo.
- ¿Algún mensaje para los técnicos de PRL?
Es una profesión de un gran futuro, somos afortunados por el trabajo que tenemos ya que mejoramos las condiciones de trabajo de personas, y que nos debemos valorar más, poniendo en valor todo lo positivo que hacemos.
Nombre completo: Maximino García Sánchez
Cargo: Gerente de Cíes Atlantico SLU
