La CEC impulsa un Foro de Empleo para reforzar su papel en la transferencia de talento al mercado laboral

  • La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) organiza el próximo 17 de noviembre este evento que trata de tender puentes entre los y las participantes en sus programas de empleo y las empresas

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) organiza el próximo 17 de noviembre su I Foro de Empleo, una iniciativa con la que la entidad quiere reforzar su papel en la transferencia de talento al mercado laboral. Este evento forma parte de las acciones comprometidas en el marco del Diálogo Social, promoviendo iniciativas de empleo destinadas a colectivos con necesidades especiales en materia de empleo.

El Foro, que se celebrará en la sede de la Confederación coruñesa (Plaza de Luis Seoane, 1 – A Coruña), pretende tender puentes entre las personas participantes en los programas de Empleo de la CEC y las empresas, ofreciendo un punto de encuentro entre la oferta y la demanda laboral. De esta forma, los programas para la inserción en el mercado de trabajo que desarrolla la CEC van un paso más allá, facilitando la toma de contacto directa entre las personas candidatas y el tejido empresarial que busca profesionales en perfiles muy diversos.

La jornada contará con la participación de Jonathan Balay, de Arce Clima; Martín Ortega, de BSD Digital Group; Lorena Otero, de Disashop; Antia Blanco, de GalChimia; Miriam Couceiro, de Galejobs; Antón Yusty, de Grupo Clave; Jesús Maquieira, de Luckia; Esperanza Pereira, de Mestrelab Research; Ángela Seoane, de Grupo Nortempo; Jose Manuel Barco, de Quick Up; y Fanny López-Amado, de Vegalsa-Eroski.

Iniciativas para la inserción laboral

Este Foro de Empleo refuerza las herramientas en materia de inserción laboral que la Confederación de Empresarios de La Coruña desarrolla a través de dos programas principales en este ámbito: el Programa Integrado de Empleo (PIE) y el Plan Laboral para el área metropolitana coruñesa. Ambos programas incluyen itinerarios personalizados de empleabilidad, acciones formativas, orientación, mentoring e inserción laboral. A través de ellos, la CEC realiza una intensa labor de prospección de las ofertas laborales y realiza procesos de intermediación laboral entre las empresas y las personas participantes en dichos programas.

Asimismo, la CEC ha sumado en los últimos meses otras iniciativas dirigidas a la mejora del Empleo. Entre ellas, la creación de una Agencia de Colocación online (código: 1200000005), un “gemelo digital” del servicio presencial que presta la entidad; o la puesta en marcha de la Unidad de Orientación Profesional (UOP) para asesorar y acompañar de manera personalizada a los y las profesionales en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias de cara a la obtención de los Certificados de Profesionalidad, que además que facilita el acceso a un servicio de orientación profesional totalmente individualizado, que informa sobre acciones formativas, recursos y oportunidades de mejora formativa y laboral.