¿ España ya no es «La casa de Bernarda Alba»?
¿Por qué esta temática desde nuestro Gabinete de Igualdad? Te lo contamos La casa de Bernarda Alba
Capítulo 6. Buenas prácticas para integrar la Igualdad en las Empresas. Hoy: COFRICO
En Capítulos anteriores: Capítulo 1: 30 acciones que suponen Buenas prácticas en materia de Igualdad de género en una Empresa (a modo [...]
El «sexo débil» . Ghandi versus la RAE
La lengua es un reflejo de cómo actúa una sociedad concreta... El sexo débil
Capítulo 5. Buenas prácticas para integrar la Igualdad en las Empresas. Hoy: ELEKO
En Capítulos anteriores: Capítulo 1: 30 acciones que suponen Buenas prácticas en materia de Igualdad de género en una Empresa (a modo de ejemplo) [...]
Capítulo 4. Buenas prácticas para integrar la igualdad de género en las Empresas. Hoy: Grupo ViniGalicia
En Capítulos anteriores: Capítulo 1: 30 acciones que suponen Buenas prácticas en materia de Igualdad de género en una Empresa (a modo [...]
Capítulo 3. Buenas prácticas para integrar la igualdad de género en las Empresas. Hoy: Grupo Caeiro
En el “Capítulo 1” apuntábamos que iríamos dando a conocer experiencias reales en Empresas gallegas. En el “Capítulo 2”, arrancamos con GADISA (Gallega de Distribuidores [...]
Capítulo 2. Sección Buenas prácticas para integrar la Igualdad de género en las Empresas. Hoy: GADISA
En el “Capítulo 1” de esta nueva Sección del Gabinete de Igualdad (publicado el 12 de mayo) apuntábamos que en los siguientes capítulos [...]
La Igualdad en la Empresa. Ventajas
¿Conoces el significado, las ventajas y cómo lograr la Incorporación e Integración de la Igualdad en las Empresas? Te lo contamos: La Igualdad [...]
El registro salarial obligatorio. ¿El gran olvidado?
Aunque no ha tenido la misma repercusión mediática que el registro de jornada, las Empresas están obligadas, desde el 8 de marzo [...]
Píldora formativa: Perspectiva de Género en las Pymes
El recién creado Gabinete Técnico de Igualdad Laboral y de Oportunidades de la Confederación de Empresarios de La Coruña, inicia acciones formativas. En [...]