La violencia y el acoso son un grave riesgo para la seguridad y salud en el trabajo. Una nueva encuesta a nivel mundial, sobre las experiencias de violencia y acoso en el trabajo confirma, que se trata de un fenómeno generalizado en todo el mundo, ya que más de una de cada cinco personas trabajadoras lo ha experimentado durante su vida laboral.
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo cofinanciado por la Comisión Europea, analiza cómo la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden abordarse y prevenirse a través de marcos de seguridad y salud en el trabajo con un enfoque más inclusivo, integrado y con perspectiva de género para abordar el fenómeno.
La adopción de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo y la adopción y aplicación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), proporcionan un nuevo impulso para reforzar el trabajo y la asistencia en cuestiones relacionadas con la salud mental, incluida la prevención de los riesgos psicosociales y de la violencia y el acoso.
La publicación, Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo a través de medidas de seguridad y salud en el trabajo, es por lo tanto, un informe de investigación de la OIT, diseñado específicamente para responder a la necesidad de una mejor comprensión del papel de los marcos de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en la creación de condiciones de trabajo libres de violencia y acoso.
Se publica como parte del proyecto de investigación titulado “Orientación práctica y herramientas para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo: una perspectiva de SST”, financiado conjuntamente por la Comisión Europea y la OIT.
El informe pretende arrojar luz sobre algunas de las cuestiones a las que se enfrentan los agentes del mundo del trabajo, a la hora de diseñar estrategias para abordar la violencia y el acoso.
- ¿Cómo pueden los marcos regulatorios de SST ayudar a prevenir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo?
- ¿Es suficiente el deber general de velar por la salud de las personas trabajadoras previsto en la legislación en materia de SST?
- ¿Cómo prevenir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo?
- ¿Qué tipo de regulación relacionada con la SST puede funcionar: ley estricta o blanda? ¿Qué técnicas?
Este informe se basa en los esfuerzos y experiencias nacionales en el diseño e implementación de políticas jurídicas y kits de herramientas prácticas en materia de SST, para combatir la violencia y el acoso. Utilizando ejemplos de todas las regiones, busca brindar a los gobiernos, a las personas empleadoras y a los trabajadores y a las trabajadoras una comprensión más profunda de los vínculos entre política y práctica, en particular, mediante la investigación del papel que desempeñan las orientaciones y las herramientas a la hora de hacer operativas las intervenciones en materia de SST a nivel empresarial.
